Gestión Holística

En una sesión de coach, conversabamos como los mismos principios que nos orientan en la organización nos orientan en la vida, especificamente mencionabamos tres aspectos: Como convertir las inquietudes en proyectos, pasar de estar preocupado a hacer un proyecto, esto es objetivo a obtener, identificar actividades, metas, indicadores, etc. Normalmente vemos los proyectos ligados a los aspectos "duros", sin embargo también podemos hacer proyectos de desarrollo personal como en este caso, el cuidar las formas de decir las cosas sin renunciar al valor de la transparencia. Si no imaginamos el proyecto, podemos tener el proyecto de tener un proyecto. El (Leer más)

La calidad de vida de las personas que componen la organziación es un buen ejemplo del enfoque holístico de la organización. Una organización de calidad tiene personas con calidad de vida Por ello quiero compartir una reflexión que me llega por la red, emanada del Instituto Francés de Ansiedad y Estrés, en Paris, traza veinte reglas de vida que dicen los expertos que si consigue asimilar diez de ellas, con seguridad aprenderá a vivir con calidad interna: 1. HAGA UNA PAUSA DE 10 MINUTOS por cada 2 horas de trabajo, a lo máximo. Repita estas pausas en su vida diaria (Leer más)