La ciencia y la superación del yo

espejo.jpegA través de Ricardo Roman, me encuentro con este post  La revolución neurocientífica modificará los conceptos del yo y de la realidad, donde como subtitulo indica  Los hallazgos sobre el cerebro podrían suponer "la cuarta humillación humana". conversación que sincrónicamente tengo con algunos coaches y que me remite a un post anterior escrito en Agosto del 2005  Los blogs y la superación de la cuarta herida narcisista de la humanidad.

El nuevo post que leo es largo, y lleno de contenido con múltiples citas, copio sólo los párrafos mas pertinentes que apuntan a que cuestionemos la existencia

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Liderazgo y autoengaño. Un camino organizacional de salida

lacaja.jpgMe recomiendan el libro La Caja, el subtitulo indica "una entretenida historia sobre como multiplicar nuestra productividad.  El título me extraña, y me hace más sentido el título en Inglés Leadership and Self-Deception.

La caja es precisamente el autoengaño en que todos incurrimos, nos sumerge en una caja desde donde no vemos el resto del mundo, y desde ahí culpamos al resto de lo que nos pasa, sin ver que el tema está en la caja en que estamos inmersos y como explica, nosotros mismos la construimos.

Cita a Black Elk  "En la oscuridad de sus ojos es donde

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Una oferta de Carmen Cordero: Programa de Desarrollo del Dominio Personal para el liderazgo

En varios post de este blog, me he referido a la importancia que le doy al aprendizaje que he tenido con Carmen Cordero.

Y ciertamente después de haber explorado múltiples caminos de crecimiento personal, en que sin duda ha aprendido mucho en diversos campos, el trabajo con Carmen me ha permitido una integración de las experiencias, al mismo tiempo que puedo ver, sin quitar el agradecimiento que siento a cada una de ellas, los límites que sus propias concepciones implican. Me ha permitido lo que acertadamente llama, lograr la integración cognitivo corporal

Y al hablar de aprendizaje, creo que

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Cierre de un proceso de dolor, aprendizaje y crecimiento

justicia.jpgLa Corte Suprema ha dictado su fallo, más allá de las opiniones y el acuerdo o desacuerdo que tenga con su fallo, lo importante que con esto termina un proceso de una de las secuelas del llamado caso MOP-Gate, y que me llevó a ver mi identidad seriamente dañada, pasar unos días en prisión, y mis oportunidades laborales perjudicadas

Me embarga una profunda sensación de alivio, se abren nuevas posibilidades, posiblilidades que antes de perderse no veía como un don, como viajar sin pedir permiso, poder volver a participar en los procesos democráticos y otros

Siento alegría por

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La invitación a un balance de nuestro Ser, de nuestra capacidad de acción

En una empresa que apoyo como coach, dirijo una sesión con su comité ejecutivo, y queremos hacer un balance del año y de los propósitos para el año que se inicia

balance.jpg La invitación que les hago fue a hacer un balance distinto, no como es usual de resultados, sino que un balance de nuestra capacidad de acción, de nuestro valor. De una forma parecida como una empresa hoy se valora más que por sus utilidades, sino que por su capacidad de producir utilidades, que se refleja en el valor de las acciones.

Para hacer este balance, la primera invitación fue

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Un día especial. Mi admiración por Herman y su rediseño

Recibo una invitación especial, Herman Schwember invita a algunos amigos a departir un rato grato y tener la oportunidad de leer su proyecto de una obra de teatro "EL CURSO INCIERTO D ELA INCIERTA VIDA, drama histórico sobre Alonso de Ercilla en Chile."herman.jpg

A Herman lo conozco desde hace más de cuatro décadas, como un brillante ingeniero, doctor en Ingeniería, vicerrector de Universidad Católica, y como Gerente Técnico de Codelco. Recientemente hizo noticia como delegado gubernamental en Villa Baviera.

Su faceta de escritor se la he visto desarrollar también en los últimos tiempos, en un momento de la vida

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Los mails en los teléfonos, la tecnología que nos complica y estimula

mails.jpgConversando con un amigo, ejecutivo de una gran empresa, me comenta que, colectivamente, decidieron no cambiar sus celulares por la nueva tecnología que les permite recibir los mails.

La razón que indica, es que estimaron que de esa forma generaban menos estrés a sus ejecutivos, dentro de un compromiso de cuidar la calidad de vida de sus ejecutivos.

La respuesta la encontré razonable, me gustó ese de cuidar la calidad de vida, y al mimo tiempo me generó una disonancia que no pude articular de inmediato.

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Integración Cognitivo Corporal. El relato de la experiencia

En un post anterior, hice el link al relato que un alumno al que había recomendado la experiencia, sobre esta mirada y esta práctica. Repito lo que escribí en ese momento

Cada vez que lo he hecho, me queda la sensación de no haber dado cuenta de la riqueza de su enfoque. Por eso, quiero aprovechar la rica descripción que hace un alumno de su experiencia en un taller para dar pistas de ese trabajo con las emociones, y su caracterización de nosotros en seres explicativos (la influencia del intelecto), motrices (la orientación a la acción) y relacionales (la orientación a las relaciones).

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Nuestra capacidad de adaptación a los cambios del entorno. Actores o víctimas del cambio

Una buena amiga me envía un Power Point, con mucho humor, que nos muestra los cambios vertiginosos, y sin duda sólo son parte de ellos, a que hemos estado expuestos los que estamos en los 60´

Mi amiga al acompañar esta presentación indica

Sí, sí, lo que dice el archivo fue así! Hoy además yo soy internauta, uso mi celular, sé cuanto cuesta una llamada según carrier y plan, cuanto vale un implante dental - joyitas del 3er. milenio- conozco nuevos materiales para la construcción, me he desplazado sola en aeropuertos gigantescos, puedo imaginar como se sienten las personas que se hacen o se han hecho quimio, creo en la solidaridad de género, pienso que la política es necesaria intento trabajar dimensiones poco conocidas de mí...

En fin, CANTIDAD de cosas y además: aún no quiero convencerme de que NO EXISTE un PRINCIPE casi AZUL!

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La transformación del Aguila. Volver a ser uno mismo

Varias veces me ha llegado a través de la red, distintas versiones de esta presentación con la historia de la transformación del águila. Supongo que la historia es cierta, y la he usado varias veces en talleres, cursos y conversaciones de Coach, como un ejemplo de la naturaleza sobre un proceso de cambio en función de un objetivo Ahora, gracias a la indicación de Gabriel Bunster, sobre la incorporación de presentaciones al blog, la presento acá. De esta presentación, quiero destacar dos aspectos, mas allá del dramatismo del cambio, y el compromiso que implica, que surgen en las conversacionesLo primero es destacar que el proceso de transformación no es para generar un cambio de Ser, sino para volver a recuperar las fortalezas del Ser, es un proceso de transformación para volver a ser uno mismo, volver a lo que nos gusta de nosotros mismos, donde hemos sido exitosos.Un segundo aspecto, surgido en la conversación de un taller, es la intimidad que requiere el águila para llevar adelante este proceso, el águila lo hace en solitario, los seres humanos para realizar este proceso, requerimos no estar solos, sino en un espacio de intimidad, una comunidad de apoyo donde nos sintamos cuidados, en un lugar donde nuestras debilidades no serán usadas en nuestra contra, donde no tengamos que defendernos, en definitiva, el cambio requiere un espacio de amor, donde al sentirnos acogidos ese cambio ocurra. Requerimos diseñar nuestros espacios de comunidad donde podamos reencontrarnos con nuestras fortalezas (Leer más)


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