Lunes Negro... Que maravilloso momento para respirar

He encontrado este bello post en el blog Liderazgo Auténtico.

En momentos que muchos se dejan y nos dejamos llevar por la angustia, su llamado es un bello llamado a respirar hondo y disfrutar de esa respiración

Los dejo con este post que copio textualmente

 

No lo puedo evitar, en el fondo sigo siendo economista y no puedo evitar reflexionar sobre la actual crisis financiera de Estados Unidos. Probablemente cada uno de ustedes tenga una visión, exposición y entendimiento diferente a la crisis que se está viviendo en Estados Unidos pero lo cierto es que cualquier crisis en la

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Hacia una distinción operativa de Conciencia, algunas reflexiones y caminos de acción

conciencia.jpgEstimulado por conversaciones con amigos coach y por el libro de Fredy Kofman, La empresa Consciente" al cual prometo referirme pronto en mas detalle, 

¿Qué entendemos por conciencia?

Las interpretaciones son muchas, Fredy Kofman en su libro "la empresa consciente" entrega varias distinciones

  •          Capacidad de aprehender la realidad
  •          Estar atento al mundo interior y al mundo que nos rodea
  •          Adaptarnos a nuestro medio y actuar para potenciar nuestra vida

En estas capacidades, los seres humanos podemos ser autónomos y actuar más allá de los impulsos instintivos y condicionamientos, cuando ejercemos esa posibilidad, actuamos con conciencia, en vez de actuar

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La creatividad colectiva, aprendiendo del cine

pixar.jpgUn interesante artículo sobre la experiencia de Pixar, publicado en Harvard Business Review, nos estimula a una reflexión colectiva que nos permita aplicarla a la empresa que asesoro

El Gerente de la empresa, al invitar a la reflexión sobre el artículo, indica en el blog interno:

  • Pixar (autor de películas como "Nemo" y "Ratatouille") nos muestra la manera como promueve la creación colectiva. Al leer el artículo, uno se da cuenta que lo que Pixar ha logrado es, ni más ni menos, desarrollar un equipo de gente de alto rendimiento aplicando las mismas técnicas que estamos aplicando nosotros en el
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La abundancia de belleza se manifiesta

belleza.jpgMe llega el siguente mensaje que me parece digno de compartir, por su belleza y la intención que conlleva. 

"Cristián Warnken lo invita a recibir y “abrir” este regalo poético, en tiempos de escasez de belleza.

En cualquiera de estos dos links encontrará el regalo. 

http://www.youtube.com/watch?v=TFKJqQQG-A8

 http://www.vimeo.com/1485348

 

Una Belleza Nueva

www.unabellezanueva.org"

Disiento eso si, que sean tiempos de escasez de belleza, su gesto es un ejemplo de abundancia de belleza, sólo requerimos, como lo hace Cristián estar atentos a ella, y comprometidos a difundirla. La generosidad es parte de la belleza

 

Mil gracias Cristián Warnken por este nuevo regalo

 

La conferencia de Goleman en Chile- Inteligencia emocional y liderazgo en la empresa

scan0006.jpgAsisto a la conferencia de Daniel Goleman, el divulgador de la inteligencia emocional, lo hago con dudas, he leído sus libros y artículos y dudo del aporte que puedo tener. 

Mi primera sorpresa, es constatar con alegría, la cantidad de gente que acude a un evento que no es barato, escucho que son más de mil quinientos los asistentes, y por supuesto, otra grata sorpresa es encontrarme con amigos y amigas atraiídos por el tema, y el homenaje que hace inicialmente Goleman a su amigo Francisco Varela

Parte de su conferencia se basó en su último artículo,  pueden encontrar

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Los chilenos somos dos a tres veces mas miedosos que los argentinos

miedos.jpgPara cualquiera que se interese y se sorprenda con nuestras conductas como chilenos, las cifras de auto percepción y análisis de Eduardo Tironi llaman la atención, Tironi, en su análisis, señala algunos puntos que destaco en su expresión que considero en cada caso más positiva: 

 

  1. Estancamiento de la población, la natalidad ha bajado
  2. Tenemos una población muchísimo más educada 
  3. la mujer ha adquirido un protagonismo superior al pasado
  4. Pero la familia, diversa, sigue siendo clave
  5. Nos convertimos en un país de propietarios y no de proletarios
  6. La gente siente haber progresado en comparación a sus padres de forma significativa
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Una opinión que parece razonable y autorizada sobre Transantiago

transantiago123.jpgLas noticias sobre el transantiago tienden a confundirme, por un lado el Gobierno parece pedir y pedir más fondos, sin explicitar como se usan y el monto del subsidio que se está incorporando, y por otro lado escucho a la oposición pidiendo eliminar el sistema y empezar de nuevo, en mi ignorancia, no veo como hacer eso posible, y me cuesta aceptar que todo se haya hecho mal.

He extrañado opiniones autorizadas que hagan juicios con fundamento y luces por donde podría ir el sistema, por eso cuando encontré esta carta al director en El Mercurio, me pareció una

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Espiritualidad: Honrar y reconocer el momento presente y permitir que sea.

tole.jpgEl diálogo permanente en el seno del cerebro es decididamente malo. Esta frase pertenece al post de Benito Castro, La comunicación con uno mismo no es buena, en su blog dedicado a la Comunicación Corporativa

Basa su afirmación en que "la mente insiste en mantener una conversación continua que evoluciona a saltos entre el pasado y el futuro. Los budistas dicen que la mente es como un 'mono loco' que da saltos y cabriolas y que lo mismo va para delante que para atrás sin ningún tipo de sentido."

Esta reflexión surge a partir de la lectura del libro 'El

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Oración del Jefe "remasterizada"

 

oracion.jpgSEÑOR, concédeme…

  • …la noción exacta de lo que soy, de cuáles son mis aptitudes y cuales mis limitaciones
  • …sensatez para encausar mis energías por aquellos senderos donde pueda ser más fructífero, y en los que no se demanden talentos que no tengo
  • …la sabiduría para admitir mis errores y aprender de los reveses, para así crecer y no reincidir en las mismas fallas
  • …humildad para aprender de los demás, aunque ellos sean más jóvenes, menos experimentados, o procedan de estadios inferiores al mío
  • …el valor para decidir en el momento necesario, y no precipitarme cuando se requiere esperar
  • …la sensibilidad
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Como no perder dinero en capacitación en las organizaciones

 

capacitacion.jpg“Nos basamos en el Nuevo paradigma de Desarrollo. El 70% se aprende gracias a la experiencia en el lugar de trabajo, el 20% por relaciones interpersonales, y sólo el 10% por entrenamiento formal”

La cita aparece en la revista Capital Humano N° 21 de Agosto del 2008, es del Gerente de Recursos Humanos de Hewlett  Packard en Chile, Fabrizio Moyá,  describiendo su estrategia de gestión.

La cifra es coherente con la que indicaba en este post, y refuerza lo que ahí  indicaba, la principal motivación para el aprendizaje es la pertenencia, y esto implica que aprendemos en las organizaciones

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