Pensamiento Sistémico como una práctica espiritual

En mi experiencia de consultor, aplicando coaching ontológico, pensamiento sistémico, calidad total, budismo, etc.. cada vez me convenzo mas que un buen, y bien entendido desarrollo de una gestión sostenible, influencia en forma decisiva la calidad de vida de las personas, especialmente sus directivos, y en esta dirección, me es, cada vez mas frecuente, tener con mis clientes conversaciones de espiritualidad, precisamente en la dirección de este artículo, sentirnos parte de un todo y asumir la responsabildiad que eso implica.

Por eso este artículo, con el título de este post que me llega este post de Pegasus, me hace

(Leer más)

Spinosa Vrs Nietzche, Un debate de actualidad

Spinosa.jpgMe encuentro en un artículo en El Mercurio, un ensayo del filósofo español Vicente Serrano, especialista en Spinoza -el pensador holandés, de origen judío sefardí-, 

Me resulta apasionante el contrapunto que plantea entre el pensamiento de este autor con Nietzche, el cual ha tenido una gran influencia en el pensamiento filósofico de la Ontología del Lenguaje, Rafael Echeverria ha escrito un libro sobre el. 

Selecciono algunos parrafos de lo que aparece en El Mercurio

  • ¿Qué es bueno? "Todo lo que eleva el sentimiento de poder, la voluntad de poder, el poder mismo en el hombre", responde Nietzsche, el filósofo alemán
(Leer más)

No castigar los errores, las equivocaciones, son parte del proceso de aprendizaje

habitos.jpegEn las sesiones de coaching que acostumbro mantener, es muy frecuente la molestía, a veces con desesperación, de vernos cometiendo los mismos errores que no nos gustan de nosotros mismos. 

Implicito está la idea, el modelo mental, que basta con el conocimiento intelectual de una situación para poder actuar sobre ella, sin embargo nuestra experiencia nos muestra lo contrario, la mayor parte de nuestra conducta no deriva de un entendimiento racional, sino de las prácticas que hemos acumulado, nuestros automatismos. 

Un ejemplo muy común, es cuando decidimos dejar de comer pan, vamos a un restaurant, nos decimos que no comeremos

(Leer más)

El desafio de la época, compartir la importancia

importancia.jpegEn la Tercera del Sábado 7 de abril, aparece la clase de Luis Sota “la empresa como obra de arte” la_empresa_como_obra_de_arte.pdf donde explora la carencia de sentido que aqueja a la mayoría del mundo moderno, donde el mundo público ya no ofrece guías de orientación”. En este contexto, los seres humanos nos hemos replegado hacia el dominio de lo privado y la excitación de la vida descansa exclusivamente sobre las experiencias privadas.

 Frente a esta situación, Luis indica que “muchas empresas siguen adoptando estrategias como la motivación por incentivo, la micro-supervisión ,  reingenierías organizacionales, retiros corporativos para “revisar la visión

(Leer más)

Una guía para un programa de coaching ejecutivo

Ivonne.jpgAsisto a la presentación de Ivonne Hidalgo en el marco de las jornadas de ICF Chile sobre el tema del coaching ejecutivo, e Ivonne tiene la generosidad de permitirme compartir su presentación.

COACHING_EJECUTIVO.pps

Tengo la suerte de conocer a Ivonne desde 1993, cuando la invité a hacer el curso de la primera versión de Ontología del lenguaje en español, y desde entonces hemos interactuado con alguna frecuencia.  Supe y disfruté su libro Gestión Ontológica, Su presentación me permite destacar algunos puntos que explican en parte su exitosa carrera como coach.

Primero, ella viene del mundo de la empresa, ocupó cargos

(Leer más)

Reflexiones a partir de la charla de un maestro: Julio Olalla

JULIO_OLALLA.jpegEn el boletín de Newfield de Enero 2012. El observador, aparece una charla de Julio Olalla, que me interesa divulgar y comentar

Al leer esta charla, me conecto con mi experiencia de 24 años desde que en 1988 tomé un primer taller en México con Fernando Flores y Julio Olalla, y haber formado parte del primer grupo de alumnos que se formó el año 91 en USA con Julio Olalla y Rafael Echeverría cuando al separarse de Fernando Flores formaron Newfield. Desde entonces, esta disciplina ha sido el eje articulador de mi actividad profesional, con una gran influencia en

(Leer más)

Gimnasio de Coaching. Un año de gratificante experiencia

Gimnasio.jpegA inicios del 2011 partí con esta iniciativa impulsado por amigos y clientes que deseaban para amigos y relacionados, e incluso para ellos mismos, un espacio similar al que generábamos en asesorías a empresas y en conversaciones individuales 

La idea de un gimnasio surge de la observación que las distinciones, más allá del poder que tienen, no son suficientes si no se practican en forma reiterada, hasta forma parte de nuestra “musculatura”, nuestro automático de observación. De otra forma nuestra tradicional forma de observación termina predominando, y volvemos a las acciones que esa forma de observar nos predispone.

La idea

(Leer más)

Autobiografia de Nelson Mandela. El largo camino a la libertad

240_el_camino_a_la_libertad_sant.jpgNelson Mandela es en mi juicio el mas grande de los estadistas vivientes, había leido  sus libros El legado de Mandela, 15 enseñanzas sobre la vida, el amor y el valor, reseñado en mi post  Los libros de mis vacaciones, aprendizajes en temas de interés y el libro El Factor Humano – Nelson Mandela y el partido que salvó a una nación” de John Carlin, reseñado en mi post Mandela nos enseña a generar procesos de cambio exitosos, y ahora como regalo de navidad me llega La autobiografia de Nelson Mandela El largo camino

(Leer más)

Distinciones en el cuerpo y emociones. Un potente aprendizaje

terapia1.jpg

En numerosos espacios, he manifestado mi entusiasmo por el método Integración Cognitivo Corporal  ICC  desarrollado por Carmen Cordero y animado a muchas personas que lo experimente. Me ha sido un excelente complemento y potenciado mi capacidad como coach permitiendo tener distinciones sobre el cuerpo y redefiniendo el rol de las emociones

Cuando se me solicita lectura posible, además de remitirlos a la página del método ICC, los remito a Post que he escrito a partir de la experiencia del trabajo con el método (reflejan mi reflexión al momento de escribirlos y en nada comprometen a Carmen Cordero).

Para mayor

(Leer más)

Entrevista a Marcial Losada en Newfield Network

En el boletín de Newfield Network encuentro esta entrevista a Marcial Losada, cuya metodología me ha servido de fuerte inspiración para mi trabajo profesional. la reproduzco a continuación

(gracias Jorge)


Chileno, científico y reconocido en todo el mundo, Marcial Losada no se conformó con ser Psicólogo para estudiar la conducta humana y encontró en las matemáticas, su gran pasión, las herramientas para investigar y realizar lo que hoy se conoce como la investigación científica más completa que existe sobre Equipos de Alto Desempeño en las organizaciones.

Sus descubrimientos han permitido medir y comprobar que existen 2 características fundamentales que

(Leer más)

Comentarios recientes

Cerrar